Home

ploegenarbeid

Ploegenarbeid is een vorm van arbeid waarbij werknemers hun werktijden verdelen over twee of meer ploegen die elkaar afwisselen, zodat een organisatie rondom de klok kan opereren. Dit is gebruikelijk in sectoren waarin continuïteit of snelle levering vereist is, zoals productie, energie, transport, dienstverlening en gezondheidszorg.

Er bestaan verschillende modellen van ploegenarbeid. Bij roterende ploegen wisselen werknemers periodiek van dienst, bijvoorbeeld tussen

De Arbeidstijdenwet (ATW) in Nederland regelt voorwaarden voor ploegenarbeid, waaronder rusttijden tussen diensten, rustdagen en de

De effecten op werknemers variëren. Ploegenarbeid kan de continuïteit en productiviteit vergroten en flexibiliteit bieden, maar

Effectieve implementatie omvat participatie van medewerkers bij het opstellen van roosters, voldoende rustperiodes, aandacht voor slaap

dag-,
avond-
en
nachtdienst.
Bij
vaste
ploegen
blijft
iemand
gedurende
een
langere
periode
op
dezelfde
dienst
werken.
Binnen
roterende
systemen
bestaan
vele
patronen,
afhankelijk
van
bedrijfsafspraken
en
cao-afspraken.
beperkingen
op
nachtdiensten.
Daarnaast
kunnen
aanvullende
afspraken
bestaan
via
cao’s
en
bedrijfsregelingen,
bijvoorbeeld
over
nachtdiensttoeslagen,
compensatiedagen
en
verlof.
Werkgevers
zijn
verantwoordelijk
voor
een
gezonde
roostering
en
het
voorkomen
van
chronische
vermoeidheid.
kan
ook
leiden
tot
slaapstoornissen,
verhoogde
vermoeidheid,
minder
sociaal
en
gezinsleven,
en
lange
termijn
gezondheidsrisico’s.
en
gezondheidsbewaking,
en
duidelijke
communicatie
over
verwachte
shifts
en
compensatie.