payrollbedrijven
Payrollbedrijven zijn organisaties die salarisadministratie en aanverwante HR-administratietaken uit handen nemen voor andere bedrijven. Ze verzorgen de berekening van lonen, loonbelasting en premies, regelen de uitbetaling van salarissen en leveren salarisstroken en jaaropgaven. Daarnaast kunnen zij aanvullende HR-activiteiten leveren zoals personeelsadministratie en verlof- en verzuimbeheer.
Tot de belangrijkste diensten behoren tijdregistratie, loonberekening, aangiften en betalingen aan Belastingdienst en sociale verzekeringsfondsen, en
Bedrijven kiezen payrolldiensten om tijd te besparen, fouten te verminderen, en compliance te verbeteren. Payrollbedrijven rekenen
De markt bestaat vooral uit midden- en kleinbedrijf, maar ook uit grotere ondernemingen en uitzendbureaus die
Salarisadministratie valt onder regulerende kaders in Nederland en de EU. Payrollbedrijven moeten voldoen aan fiscale en
Voordelen zijn onder meer lagere administratieve last, verbeterde nauwkeurigheid en compliance-ondersteuning; nadelen kunnen afhankelijkheid van de
In vergelijking met bredere HR-outsourcing biedt een payrollbedrijf meestal salarisadministratie en HR-ondersteuning, zonder uitgebreide arbeidsrechtelijke diensten.