Home

inclusiviteitheid

Inclusiviteitheid is een neologisme in het Nederlands dat verwijst naar de staat of mate van inclusiviteit binnen een systeem, organisatie of gemeenschap. Het woord wordt gevormd door inclusiviteit te verbinden met het achtervoegsel -heid, waarmee een eigenschap of toestand wordt aangeduid. Het concept gaat uit van niet alleen beleid dat inclusie bevordert, maar ook de feitelijke ervaring en participatie van diverse groepen.

De term omvat toegang, participatie, vertegenwoordiging, veiligheid en zingeving. Het betreft zowel fysieke toegankelijkheid en toegankelijke

Metingen en beleid: indicatoren kunnen bestaan uit representatie van diverse groepen in leidinggevende functies, deelname van

Kritiek en beperkingen: de term kan vaag of parallel aan bestaande begrippen zoals inclusie en gelijkheid staan;

Zie ook: inclusie, diversiteit, gelijkheid, toegankelijkheid, belonging. Opmerking: inclusiviteitheid is een neologisme en kan per context

communicatie
als
taalgebruik,
culturele
sensitiviteit
en
inspraak
in
besluitvorming.
Toepassingen
gelden
in
arbeidsomgevingen,
onderwijsinstellingen,
publieke
diensten
en
digitale
platforms.
gemarginaliseerde
groepen,
beschikbaarheid
van
aanpassingen,
richtlijnen
voor
inclusieve
taal
en
mechanismen
voor
feedback
en
verantwoording.
Benaderingen
omvatten
universal
design,
inclusieve
werving,
toegankelijkheidsaudits,
anti-discriminatietraining
en
verantwoordingsstructuren.
riskant
als
het
oppervlakkige
maatregelen
beloont
in
plaats
van
diepe
verandering
te
bewerkstelligen.
Succes
vereist
voortdurende
inzet,
duidelijke
meetpunten
en
consistente
evaluatie.
variëren
in
betekenis
en
bruikbaarheid.