beroepstraining

Beroepstraining is een vorm van opleiding die gericht is op het verwerven van beroepsspecifieke vaardigheden en competenties die nodig zijn om een bepaald beroep uit te oefenen. Zij kan onderdeel zijn van formeel beroepsonderwijs, zoals mbo-opleidingen, of als zelfstandige trainings- of trajecten die door werkgevers, opleidingsinstellingen of publieke diensten worden aangeboden. Het doel is deelnemers sneller inzetbaar te maken en hen klaar te stomen voor verdere ontwikkeling binnen een beroep.

Dergelijke trainingen worden meestal aangeboden door mbo-scholen, trainingscentra, of bedrijven zelf en kunnen een combinatie zijn van klassikaal onderwijs en praktijkervaring (on-the-job training). De duur varieert afhankelijk van niveau, sector en leerweg, van enkele maanden tot meerdere jaren, en eindigt vaak met een erkend diploma of certificaat.

Tijdens het traject geldt doorgaans een leer- of trainingsovereenkomst tussen deelnemer en opleider of werkgever. Het bestaat uit een trainingsplan met leerdoelen, praktijkopdrachten en periodieke evaluaties. Beoordeling gebeurt op basis van aangeleerde competenties en kan bestaan uit toetsen, praktijkexamens en beoordeling door aangewezen assessoren.

Doelgroepen zijn onder meer schoolverlaters, herintreders, werknemers die bij- of omscholing nodig hebben, en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Succesvolle afronding levert vaak een erkend certificaat op en kan de arbeidspositie verbeteren of doorstroom naar vervolgbelangen, zoals een vervolgopleiding of een betere functie.

Beroepstraining sluit aan bij nationale leer- en arbeidsmarktbeleid en kan via subsidies of publieke programma's worden gefinancierd. Sectoren waar beroepstraining vaak voorkomt zijn zorg, bouw, logistiek, ICT en hospitality, maar het is toepasbaar in vele beroepsgroepen.