arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie betreft het strategisch plannen, ontwikkelen en uitvoeren van communicatie naar de arbeidsmarkt met als doel talent aan te trekken, te werven en te behouden. Het omvat zowel externe communicatie richting potentiële kandidaten als interne communicatie die de arbeidsmarktpositie van de organisatie versterkt.
Belangrijke onderdelen zijn employer branding en de employee value proposition (EVP), recruitment marketing, en de candidate
Doelgroepen: externe doelgroepen zoals studenten, starters, ervaren professionals, zij-instromers, en migranten, evenals huidige medewerkers voor doorstroom.
Proces en meting: doorgaans start bij analyse van arbeidsmarkt en EVP, gevolgd door contentplanning, campagne- en
Trends en aandachtspunten: data-gestuurde recruitment marketing; personalisatie; talentpijplankjes; employee advocacy; AI-ondersteunde selectie; ethiek en privacy conform