Teamförderung
Teamförderung bezeichnet Maßnahmen, Rituale und Prozesse, die darauf abzielen, die Leistungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Motivation eines Teams zu erhöhen. Ziel ist es, Kommunikation zu verbessern, Rollen zu klären, Konflikte effizient zu lösen und gemeinsame Ziele wirksam umzusetzen. Teamförderung kommt in Unternehmen, Behörden, Bildungseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen zum Einsatz.
Typische Instrumente umfassen Moderation von Workshops, Teambuilding-Events, Coaching, Supervision, Teamdiagnosen und regelmäßige Feedbackrunden. Methoden wie Rollenspiele,
Modelle und Begriffe: Die Entwicklung von Teamleistung wird häufig mit dem Forming-Storming-Norming-Performing-Modell nach Tuckman beschrieben. Agile
Evaluation und Herausforderungen: Erfolgsindikatoren sind Teamzufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Qualität der Zusammenarbeit und die Umsetzung gemeinsamer Ziele.