Rotationspläne
Rotationspläne sind systematische Arbeitspläne, die Arbeitszeiten oder Aufgaben in wiederkehrenden Zyklen verteilen. Sie dienen dazu, eine vollständige Abdeckung von Schichten oder Aufgaben zu sichern, Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen und planbare Ruhezeiten zu ermöglichen. Typische Anwender sind Krankenhäuser, industrielle Betriebe, Sicherheitsdienste und Bildungseinrichtungen, in denen Rund-um-die-Uhr-Bereitschaft oder wechselnde Anforderungen bestehen.
Zu den zentralen Elementen gehören der Geltungsbereich (Personenkreis, Schichtarten, Aufgaben), die Länge des Rotationszyklus, die Art
Designprinzipien umfassen Fairness und Transparenz, gesundheitliche Verträglichkeit sowie Rechtskonformität. Ziel ist eine ausgewogene Belastung, eine möglichst
Typen von Rotationsplänen umfassen zyklische Rotationen (wiederkehrender mehrwöchiger Beobachtungszyklus), Vorwärts- oder Rückwärtsrotation und positionsbezogene Rotationen, bei
Implementierung erfolgt durch Bedarfsermittlung, Erfassung von Präferenzen, Entwurf und Prüfung der Feasibilität, Kommunikation und Schulung der
Vorteile sind verlässliche Abdeckung, planbare Freistellungen und faire Belastungsverteilung; Nachteile können Schlafstörungen, Unregelmäßigkeiten und koordinationsintensiver Planungsaufwand