Fähigkeitstests
Fähigkeitstests sind standardisierte Verfahren zur Messung ausgewählter kognitiver, motorischer oder technischer Fertigkeiten einer Person. Sie dienen dazu, das Leistungs- oder Potenzialniveau zu bestimmen, oft im Arbeitsleben, in Bildungskontexten oder in der Rehabilitation. Gegenstand der Messungen sind typischerweise kognitive Fähigkeiten wie logisches Denken, rechnerische oder sprachliche Kompetenzen; motorische Fertigkeiten wie manuelle Geschicklichkeit oder Reaktionszeit; sowie berufs- oder situationsspezifische Fertigkeiten wie technisches Verständnis oder räumliches Vorstellungsvermögen. Tests unterscheiden sich durch Zielsetzung, Art der Aufgaben und Normierungsgrundlagen.
Durchführung und Auswertung erfolgen standardisiert: Jede Person bearbeitet dieselben Aufgaben unter vergleichbaren Bedingungen; die Lösungsschritte oder
Anwendungsfelder umfassen Personalwesen (Auswahl, Talententwicklung), Bildung (Diagnostik, Förderbedarf), berufliche Rehabilitation sowie wissenschaftliche Forschung. Vorteile sind Vergleichbarkeit,
Ethik und Recht: Bei der Anwendung sind Datenschutz (DSGVO), Freiwilligkeit, Transparenz des Zwecks sowie Maßnahmen zur
Zusammenfassend bilden Fähigkeitstests zentrale Werkzeuge der standardisierten Diagnostik, deren Nutzen von sorgfältiger Testwahl, fairer Durchführung und