Erfolgskompetenz
Erfolgskompetenz ist ein Begriff aus Management, Personal- und Bildungsdiskurs, der die Fähigkeit beschreibt, Ziele eigenständig oder gemeinsam effektiv zu erreichen. Sie umfasst kognitive, motivational und soziale Kompetenzen und gilt als integratives Konzept, das sowohl individuelle Eigenschaften als auch verhaltensorientierte Fähigkeiten berücksichtigt. Im deutschsprachigen Raum wird Erfolgskompetenz vor allem in Zusammenhängen wie Leadership, Lern- und Arbeitsfähigkeit sowie Karriereentwicklung verwendet.
Zu ihren zentralen Bausteinen zählen Zielorientierung, Selbstregulation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Lernfähigkeit. Ergänzend sind Anpassungsfähigkeit, Resilienz,
Die Entwicklung von Erfolgskompetenz erfolgt durch gemischte Maßnahmen: Lern- und Entwicklungsprogramme, Coaching, Mentoring, Projekt- oder Praxisarbeiten,
In der Praxis wird Erfolgskompetenz in HR-Systemen oft als Teil eines Kompetenzrasters beschrieben, das Entwicklungspfade, Leistungsbeurteilungen
Kritiker weisen darauf hin, dass der Begriff je nach Kontext unterschiedlich definiert ist und leicht zu vagen
Siehe auch: Employability, Soft Skills, Selbstregulation, Resilienz, Zielorientierung, Lernkompetenz.