Fremdeinschätzungen

Fremdeinschätzungen bezeichnet im Deutschen Beurteilungen, Bewertungen oder Einschätzungen, die von Personen stammen, die dem untersuchten Subjekt fremd sind oder nicht direkt an dessen Situation beteiligt sind. Sie unterscheiden sich von Selbsteinschätzungen, bei denen das Subjekt selbst Stellung nimmt, sowie von internen Beurteilungen durch engere Fachkollegen. Fremdeinschätzungen können durch externe Beobachter, Gutachter, Experten oder Laien erfolgen und finden in Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Pädagogik breite Anwendung.

In der Sozialforschung dienen Fremdeinschätzungen dazu, Verzerrungen durch Selbsteinschätzung zu verringern und zusätzliche Perspektiven zu gewinnen. In der Personalentwicklung können 360-Grad-Feedback-Verfahren unterschiedliche Sichtweisen bündeln, einschließlich Fremdeeinschätzungen durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden. In der Kunst- und Kulturkritik liefern Fremdeinschätzungen eine äußere Einschätzung von Werken, Aufführungen oder Projekten. In der Gesundheitsversorgung können externe Beurteilungen bei Qualitätskontrollen beitragen.

Methodisch erfolgen Fremdeinschätzungen häufig über standardisierte Bewertungsinstrumente, klare Kriterien und anonymisierte Bewertungen, um Verzerrungen zu reduzieren. Dennoch tragen sie Risiken: Einschätzungen können kulturelle Vorurteile, Stereotype oder fachliche Unkenntnis widerspiegeln; der Kontext des Subjekts wird oft nur fragmentarisch sichtbar; und Interessenkonflikte oder mangelnde Transparenz können die Validität beeinträchtigen.

Die Wissenschaft diskutiert das Verhältnis von Fremd- und Selbstbeurteilung, Validität, Reliabilität und Nützlichkeit. Fremdeinschätzungen sind nützlich, wenn sie durch triangulierte Daten gestützt und transparent dokumentiert werden. Sie sollten mit Selbst- und ggf. weiteren Fremdeinschätzungen kombiniert werden, um ein umfassenderes Bild zu ermöglichen.