Arbetsskador

Arbetsskador är skador eller sjukdomar som har sin uppkomst i arbetsmiljön eller arbetet. Begreppet omfattar både akuta olyckor och långvariga sjukdomar som uppstår till följd av arbetsuppgifter, arbetsbelastning eller exponering för faror. Även psykosociala faktorer som arbetsrelaterad stress kan betraktas som arbetsskada när de har ett samband med arbetet.

Från ett rättsligt perspektiv regleras området av arbetsmiljölagen och tillsynen av Arbetsmiljöverket. Arbetsgivare har ansvar att planera, riskbedöma och åtgärda risker samt informera och utbilda anställda. Anställda ska kunna rapportera faror och skador och delta i åtgärdsarbetet.

Skador som uppstår i arbetet kan uppkomma genom plötsliga olyckor eller genom långvarig exponering som orsakar yrkesrelaterade sjukdomar. Försäkringskassan hanterar arbetsskadeförsäkringen, vilken ger ersättning för vård, rehabilitering och inkomstbortfall när en arbetsskadebedömning görs. Vanligen inleds processen av arbetsgivaren som anmäler skadan, följt av medicinska bedömningar och beslut om ersättning.

Vanliga arbetsskador inkluderar muskuloskeletala besvär, hörsel- och lungskador, hudsjukdomar och stressrelaterade tillstånd. Även kemiska exponeringar eller väder-/temperaturrelaterade risker kan orsaka sjukdomar. Åtgärder fokuserar på förebyggande arbete, skyddsutrustning, arbetsanpassning och rehabilitering.

Förebyggande insatser innebär systematiskt arbetsmiljöarbete: riskbedömningar, utbildning, arbetsanpassningar och ergonomiska lösningar. Delaktighet från medarbetare och skyddsorganisationer är viktig. Genom tydliga rutiner för rapportering och uppföljning kan arbetsgivare minska risken för arbetsskador.