Arbetsgivare

Arbetsgivare är en fysisk eller juridisk person som anställer arbetstagare och ansvarar för ledning och organisering av arbetet samt för betalning av lön. I vardagligt språk används termen ofta för att beteckna den part som beslutar över arbetsvillkor och arbetsuppgifter, medan arbetstagaren är den som utför arbetet. Arbetsgivaren kan vara ett privat företag, en offentlig myndighet eller en enskild näringsidkare. I praktiken kan arbetsgivarens roll regleras av kollektivavtal och avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare.

I Sverige regleras arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter av arbetsrätten, arbetsmiljölagen och diskrimineringslagen samt andra lagar som påverkar anställningen. Viktiga uppgifter är att upprätta anställningsvillkor (ofta i form av anställningsavtal), betala lön och arbetsgivaravgifter, samt se till att arbetsmiljön är säker och sund. Arbetsgivaren ska också följa regler om anställningens upphörande enligt LAS och andra skyddsåtgärder.

Relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare påverkas ofta av fackföreningar och kollektivavtal. I många branscher regleras löner och arbetsvillkor genom kollektivavtal som arbetsgivaren omfattas av. Storleken på åtagandena varierar beroende på sektor och avtal. Många arbetsgivare arbetar också med systematiskt arbetsmiljöarbete och skyddsombud i syfte att förebygga risker.

Sammanfattningsvis är arbetsgivaren ansvarig för att tillhandahålla arbete, säkerställa säkra arbetsförhållanden, betala korrekt lön i rätt tid och följa lagar och avtal som styr anställningen. Bristande efterlevnad kan leda till rättsliga åtgärder, skadestånd eller andra sanktioner samt negativa konsekvenser för arbetsgivarens verksamhet och rykte.