arbetsvillkor

Arbetsvillkor avser de villkor under vilka arbete utförs och omfattar både formella avtal och den faktiska arbetsmiljön. Det innefattar anställningsvillkor, arbetstider, löner och förmåner samt arbetsmiljö, arbetsbelastning och socialt klimat.

I Sverige regleras arbetsvillkor av lagstiftning såsom arbetsmiljölagen, arbetstidslagen och semesterlagen, samt diskrimineringslagen. Arbetsmiljöverket övervakar och genomför tillsyn. Många villkor regleras även i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter.

Väsentliga komponenter är säker arbetsmiljö (riskbedömning, skyddsåtgärder), fysisk och psykosocial arbetsmiljö, arbetsbelastning och kontroll, pauser och övertidsersättning, löner och förmåner samt ledigheter.

Arbetsgivare ansvarar för att riskbedöma arbetsmiljön, tillhandahålla information och utbildning, vidta förebyggande åtgärder och hantera klagomål. Anställda har rätt till säkra arbetsvillkor, likabehandling, rätten att rapportera brister och att vara med i fackliga organisationer.

Internationellt följs ILO- och EU-direktiv när svenska standarder implementeras; arbetsvillkor påverkas av företagets bransch, arbetstidsregler och kollektivavtal. Förändringar i arbetsvillkor kan driva arbetstagarnas hälsa, produktivitet och trivsel.