arbetsmiljö

Arbetsmiljö är de förhållanden i arbetet som påverkar människors hälsa och välmående. Det omfattar fysiska, kemiska och biologiska faktorer, ergonomi samt psykosociala och organisatoriska aspekter. En god arbetsmiljö främjar säkerhet, hälsa, produktivitet och arbetsglädje.

I Sverige har arbetsgivaren det primära ansvaret att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö, medan arbetstagare ska följa instruktioner och aktivt delta. Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, kräver kontinuerlig riskbedömning, planering, genomförande av åtgärder och uppföljning. Skyddsombud och fackliga företrädare deltar i processen och ser till att arbetstagarnas intressen tas tillvara.

Arbetsmiljön delas vanligtvis in i fysiska faktorer (bull​er, ventilation, belysning, temperatur, ergonomi), kemiska och biologiska faror, samt psykosociala och organisatoriska faktorer (arbete, arbetsbelastning, kontroll, socialt stöd, trakasserier). En riskbedömning identifierar faror, deras konsekvenser och prioriterar åtgärder för att minska riskerna.

Processen omfattar en dokumenterad plan, utbildning och information till arbetstagarna samt arbetsplatsbaserad uppföljning. Vid behov används hälsokontroller. Åtgärderna kan vara tekniska skydd, förändringar i arbetsorganisationen, utbildning och personliga skyddsåtgärder. Förbättringar följs upp och revideras kontinuerligt.

Myndigheterna bidrar med vägledning och övervakning av efterlevnaden. Mindre företag kan ha förenklade processer. Nya arbetsformer, distansarbete och ökade krav på välbefinnande kräver kontinuerlig anpassning av SAM.