förmåner

Förmåner är ett svenskt begrepp som används för att beskriva de fördelar eller avtalsvillkor som tillhandahålls av företag, offentliga myndigheter eller andra organisationer. Begreppet används i flera sammanhang och kan avse arbetsrelaterade tillskott eller samhällets sociala skyddsnät. I arbetslivet används det ofta för att beteckna ersättningar utöver den ordinarie lönen.

Exempel på arbetsrelaterade förmåner är tjänstepension, sjuk- och livförsäkring, tjänstebil eller bilförmån, rese- och kostnadsersättning, friskvårdsbidrag samt utgifter för kompetensutveckling. Dessa förmåner syftar till att öka arbetsgivarens attraktionskraft, stärka anställdas välmående och långsiktiga lojalitet. I Sverige är skattebehandlingen av sådana förmåner reglerad genom förmånsbeskattning; vissa förmåner beskattas som inkomst av förmåner, medan andra kan ha reducerad eller särskild beskattning. Vissa små förmåner kan vara undantagna eller reglerade av specifika regler.

Inom offentlig politik används förmåner för att beskriva sociala förmåner som ger ekonomiskt skydd vid sjukdom, arbetslöshet, föräldraledighet, ålderdom och andra livshändelser. Exempel är sjukpenning, sjukersättning, föräldrapenning, pension samt arbetslöshetsförsäkring. Dessa förmåner finansieras huvudsakligen genom skatter och sociala avgifter och kan vara universella eller behovsprövade, beroende på vilket system de tillhör.

Sammanfattningsvis utgör förmåner en central del av både arbetsvillkor och välfärdssystemet, och deras omfattning och finansiering påverkas av ekonomiska och demografiska förändringar.