föräldraledighet

Föräldraledighet är den svenska rätten för föräldrar att ta ledigt från arbetet för att vårda och vara tillsammans med ett barn som fötts eller adopterats. Ledigheten finansieras genom föräldrapenning som administreras av Försäkringskassan och ingår i den allmänna socialförsäkringen. Både biologiska och adoptivföräldrar har rätt till föräldrapenning.

Totalt finns 480 dagar per barn. 390 dagar ersätts med upp till cirka 80 procent av inkomsten (upp till ett tak). De återstående 90 dagarna utbetalas till en lägre nivå. Av dessa dagar är en del reserverade för varje förälder (så kallade pappamånader och mammamånader) för att uppmuntra delad vårdnad. Resten kan fördelas mellan föräldrarna efter överenskommelse och kan tas ut delvis eller heltid.

Ledigheten kan tas ut fram tills barnet fyller åtta år eller avslutat första skolåret, med möjlighet till anpassningar i särskilda fall.

Ansökan görs hos Försäkringskassan, ofta i samarbete med arbetsgivaren. Den som uppfyller villkoren får ersättning oavsett om man är anställd, företagare eller arbetslös. Ledigheten ger också arbetsrättsligt skydd: arbetstagaren har rätt att återgå till samma eller likvärdig tjänst efter ledigheten. Parentalledigheten kan också kombineras med vård av barn (vab) eller deltidsschema efter överenskommelse. Försäkringskassan erbjuder vägledning om hur ledigheten planeras och fördelas mellan föräldrarna.