Arbeitsdauer

Arbeitsdauer bezeichnet die Gesamtdauer, während der eine Person eine Beschäftigung ausübt oder eine bestimmte Arbeitsleistung erbringt. Im alltäglichen Sprachgebrauch wird oft von Arbeitszeit gesprochen; der Begriff Arbeitsdauer wird insbesondere verwendet, wenn es um die Länge eines Einsatzes, eines Projekts oder eines befristeten Arbeitsverhältnisses geht. Sie wird in Stunden oder Tagen gemessen und kann Teilzeit-, Vollzeit- oder Schichtpläne umfassen.

Im deutschen Arbeitsrecht spielt die Arbeitszeit eine zentrale Rolle. Der zentrale Rechtsrahmen ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Dort werden Höchstarbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten festgelegt. Grundsätzlich gilt eine maximale Arbeitszeit von acht Stunden pro Werktag; sie kann auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, solange der Durchschnitt über einen Zeitraum von sechs Monaten wieder bei acht Stunden liegt. Die Pausenregelung verlangt bei mehr als sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten, bei mehr als neun Stunden eine Pause von insgesamt 60 Minuten. Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Schutzvorschriften für Ruhezeiten gelten ebenfalls; Ausnahmen bestehen in bestimmten Branchen oder Tarifverträgen.

Praktisch wird der Begriff Arbeitsdauer häufig im Personalmanagement, in der Einsatzplanung und im Projektmanagement verwendet. Dort geht es um die geplante oder tatsächliche Länge von Arbeitsaufgaben, Projekten oder Einsätzen, wobei Arbeitszeit, Überstunden, Flexibilisierung, Teilzeitmodelle und Arbeitszeiterfassung eine Rolle spielen.

Auf internationaler Ebene orientieren sich viele Rechtsordnungen an der EU-Arbeitszeitrichtlinie; nationale Ausgestaltung variiert. Unabhängig vom Rechtsrahmen gilt: längere Arbeitsdauer hat Auswirkungen auf Gesundheit, Produktivität, Vergütung und Urlaubsansprüche.