werkervaring

Werkervaring verwijst naar de praktische kennis en vaardigheden die iemand heeft opgedaan door werkactiviteiten. Het omvat betaald werk, stages, traineeships, vrijwilligerswerk en andere praktijkgerichte opdrachten die relevant zijn voor een beroep. Werkervaring kan kortdurend of langdurig zijn en in verschillende sectoren zijn opgedaan.

In sollicitaties en op cv's is werkervaring vaak een van de belangrijkste onderdelen. Werkgevers beoordelen de geschiktheid aan de hand van eerder vervulde functies, de periode dat die functies zijn bekleed en de taken en resultaten die zijn behaald. Relevantie wordt bepaald door de overeenkomst met de functie-eisen.

Verschil met opleiding is dat opleidingen kennis en theorie bieden, terwijl werkervaring praktische toepassing en beroepscompetenties oplevert, zoals communiceren, samenwerken en probleemoplossend werken. In veel gevallen vullen opleiding en werkervaring elkaar aan.

Soorten werkervaring omvatten betaald werk, stages en leerwerkplekken, vrijwilligerswerk, projectwerk en zelfstandig of freelance opdrachten. Internationale ervaring of ervaring in verschillende sectoren kan eveneens relevant zijn, afhankelijk van de functie en het gewenste profiel.

Documentatie van werkervaring gebeurt op het cv of profiel onder de kop Werkervaring, met functie, organisatie, locatie, periode en een korte beschrijving van taken en behaalde resultaten. Gebruik duidelijk taal en concrete cijfers waar mogelijk.