integriteitstesten
Integriteitstesten zijn assessments die in een professionele context worden ingezet om iemands integriteit te beoordelen, met als doel de kans op ongewenst gedrag zoals diefstal, fraude of subtiel grensoverschrijdend gedrag te voorspellen. Ze worden toegepast bij selectie, promotie of herplaatsing en kunnen onderdeel zijn van een breder integriteitsbeleid.
Er bestaan verschillende typen. Overt integriteitstesten bestaan uit vragen over attitudes ten aanzien van diefstal en
Validiteit en beperkingen: onderzoek wijst op gematigde tot redelijke validiteit, afhankelijk van de context en de
Implementatie en ethiek: integriteitstesten moeten niet als op zichzelf staande beslissingsinstrument dienen maar als onderdeel van