integridade

Integridade é a qualidade de permanecer inteiro, não corrompido, e fiel a princípios ou especificações. Em ética, descreve a honestidade, a coerência entre palavras e ações, e a responsabilidade para com outros. Em termos gerais, a integridade implica agir de forma consistente com valores aceitos, mesmo diante de pressões externas. A palavra deriva do latim integritas, de integrus, inteiro.

Além do uso moral, o termo é comum em áreas técnicas e de engenharia. A integridade de dados, por exemplo, é a garantia de que informações permanecem precisas, completas e consistentes ao longo de seu ciclo de vida, resistindo a alterações não autorizadas, perdas ou corrupções. Em engenharia, a integridade estrutural refere-se à capacidade de uma construção ou componente de suportar cargas sem falhas.

A integridade organizacional envolve alinhar práticas com missão, valores e códigos de conduta, apoiando auditorias, controles internos e mecanismos de denúncia para evitar condutas indevidas. A integridade pessoal, por sua vez, está ligada ao caráter, à confiabilidade e à responsabilidade no âmbito individual dentro de organizações.

Práticas para promover integridade incluem código de conduta, treinamento, governança eficaz, auditorias independentes, gestão de risco e políticas de compliance, bem como controles de dados e verificação de integridade de software. Essas medidas visam criar ambientes em que decisões sejam tomadas de forma transparente e responsáveis.

Desafios incluem pressões comerciais que possam incentivar atalhos, discrepâncias entre discurso institucional e prática, e vulnerabilidades a fraudes ou falhas técnicas. A promoção da integridade exige liderança exemplar, responsabilização e culturas que valorizem a confiança.