incentieven
Incentieven zijn prikkels die gedrag beïnvloeden door beloningen of kosten en zo de aantrekkelijkheid van bepaalde keuzes vergroten of verkleinen. In de economie, het management en het openbare beleid dienen ze vaak om prestaties te verbeteren, risico’s te beheersen of maatschappelijke doelen te realiseren. Incentieven kunnen financieel van aard zijn (bonussen, winstdeling, belastingkredieten, subsidies, kortingen) of niet-financieel (erkenning, carrièremogelijkheden, reputatie).
Ontwerp en werking: De effectiviteit hangt af van meetbaarheid en controleerbaarheid van de gewenste uitkomst, de
Voordelen en risico's: Goede incentieven kunnen motivatie en efficiëntie verhogen en zo doelstellingen dichterbij brengen. Nadelen
Toepassingsgebieden: bedrijven gebruiken incentives voor prestatiebeloningen; overheden voor fiscale stimuli en subsidies; non-profitorganisaties voor donor- en