Home

doelstructuur

Doelstructuur is een hiërarchische weergave van doelstellingen van een project, programma of leertraject. Het begint met een hoofddoel en splitst dit uit in steeds specifieker wordende subdoelen en operationele doelstellingen. Het dient om richting, prioriteiten en evaluatiemaatstaven duidelijk te maken en om activiteiten en resultaten beter op elkaar af te stemmen.

De belangrijkste onderdelen zijn onder meer het hoofddoel, subdoelen, operationele of leerdoelen, meetbare indicatoren, een tijdpad

De ontwikkeling van een doelstructuur vindt doorgaans plaats op basis van een behoefteanalyse en betrokkenheid van

Doelstructuren komen veel voor in het onderwijs, in project- en programmamanagement, en in beleidsvorming. Ze helpen

Gerelateerde concepten zijn leerdoelen, einddoelen, operationele doelen en prestatie-indicatoren (KPI’s). Een goed ontworpen doelstructuur ondersteunt besluitvorming

en
de
benodigde
middelen
en
verantwoordelijkheden.
Samen
vormen
deze
elementen
een
raamwerk
waarin
doelen
concreet
en
toetsbaar
worden
gemaakt.
stakeholders.
Methodes
zoals
een
logische
verbinding
tussen
middelen
en
doelen
(means-ends-relatie)
of
een
structuur
voor
indicatoren
worden
gebruikt.
Het
proces
is
vaak
iteratief:
doelen
worden
geherformuleerd
na
evaluaties
en
veranderende
omstandigheden.
bij
planning,
toezicht
en
verantwoording
en
maken
expliciet
wat
er
geleverd
moet
worden
en
wanneer.
In
de
praktijk
moeten
doelen
helder,
meetbaar
en
haalbaar
blijven
en
regelmatig
worden
herzien.
en
evaluatie
door
transparantie
te
bieden
over
gewenste
resultaten
en
de
stappen
die
nodig
zijn
om
ze
te
bereiken.