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bônus

Bônus é um termo amplamente utilizado em contextos de negócios, finanças e consumo para designar uma vantagem ou benefício adicional concedido além da remuneração ou serviço contratado. Originário do inglês bonus, o termo foi adotado no português com grafia bônus e é usado em países de língua portuguesa.

Usos típicos incluem remuneração adicional aos empregados, como bônus de desempenho, bônus de fim de ano, bônus

Condições e tratamento costumam variar conforme a legislação local e a política interna da organização. Muitos

Impactos e limitações: bônus podem aumentar a motivação, facilitar a retenção de talentos e incentivar desempenho,

O uso do bônus é comum em diferentes setores, incluindo indústria, serviços, tecnologia e varejo, e varia

de
assinatura
ou
de
retenção;
bônus
de
venda
vinculados
a
metas;
bem
como
bônus
promocionais
oferecidos
a
clientes,
ou
bônus
de
participação
em
programas
de
fidelidade.
Em
ambientes
digitais
e
de
entretenimento,
bônus
também
pode
significar
conteúdo
extra,
créditos
ou
benefícios
temporários
em
jogos
e
plataformas.
bônus
são
condicionados
ao
atingimento
de
metas,
à
permanência
na
empresa
ou
ao
cumprimento
de
cláusulas
contratuais,
e
podem
estar
sujeitos
a
impostos,
retenções
ou
cláusulas
de
clawback
(reversão)
se
as
condições
não
forem
atendidas.
mas
também
podem
criar
distorções
de
curto
prazo,
pressão
excessiva
ou
custos
adicionais
para
a
empresa.
O
bônus
não
substitui
um
salário
fixo
e
deve
ser
balanceado
com
remuneração
fixa
e
benefícios.
conforme
país,
cultura
corporativa
e
regime
tributário.