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empregados

Empregados são pessoas que trabalham para outra pessoa ou organização mediante remuneração, sob uma relação de emprego. O termo deriva de empregar e distingue quem trabalha de quem contrata. Em países de língua portuguesa, essa relação é regulada por leis trabalhistas nacionais, com variações entre os sistemas jurídicos. Em Portugal, o Código do Trabalho estabelece normas sobre contratação, jornada, remuneração e proteção social. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula registro de trabalhadores, jornada e descanso, remuneração, férias, 13º salário, FGTS e rescisão contratual. Outros países lusófonos adotam estruturas legais semelhantes, com particularidades locais.

Os empregadores são as pessoas ou entidades que contratam empregados e, por isso, assumem obrigações legais,

Existem várias modalidades de emprego: por tempo indeterminado ou determinado, contratos de estágio, emprego doméstico, e

como
pagamento
de
salários,
organização
de
condições
de
trabalho
seguras
e
cumprimento
de
direitos
trabalhistas.
A
relação
de
emprego
implica
direitos
do
trabalhador
—
remuneração
adequada,
descanso
e
férias,
proteção
à
saúde
e
segurança,
proteção
social
—
e
deveres,
como
o
cumprimento
das
funções
previstas
no
contrato
e
a
observância
de
normas
da
empresa.
trabalhos
temporários.
Com
o
desenvolvimento
da
economia
digital,
surgem
modalidades
de
trabalho
remoto,
teletrabalho
e
atividades
por
plataformas,
o
que
levanta
questões
sobre
remuneração,
jornada,
benefícios
e
proteção
de
dados.
A
legislação
busca
equilibrar
a
proteção
do
trabalhador
com
a
flexibilidade
necessária
às
empresas,
visando
condições
estáveis
de
emprego
e
acesso
a
direitos
sociais.