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teletrabalho

Teletrabalho é uma forma de organização do trabalho em que as atividades são executadas principalmente fora das dependências da empresa, geralmente à distância, com o uso de tecnologias de informação e comunicação (TIC) para comunicação, coordenação e execução de tarefas.

Historicamente, o teletrabalho surgiu com o avanço das redes de comunicação e computação, ganhando expressão com

Vantagens típicas incluem a redução de deslocamentos, maior flexibilidade de horários, redução de custos de transporte

Aspectos legais e de gestão variam por país, mas costumam incluir acordo formal entre empregado e empregador,

A implementação do teletrabalho geralmente envolve um acordo por escrito, definição de local de trabalho, fornecimento

a
digitalização
das
organizações.
A
prática
ganhou
ampla
adoção
durante
a
pandemia
de
COVID-19,
quando
muitas
empresas
migraram
para
modelos
remotos
e
híbridos.
e
maior
alcance
de
recrutamento.
Desvantagens
comuns
envolvem
o
risco
de
isolamento,
dificuldade
em
delimitar
a
jornada
de
trabalho,
necessidade
de
infraestrutura
tecnológica
estável
e
questões
de
ergonomia
e
saúde
ocupacional.
regras
sobre
jornada
e
disponibilidade,
responsabilidades
pela
segurança
da
informação,
reembolso
de
despesas
com
comunicação
e
energia,
e
tratamento
de
dados
pessoais.
ou
apoio
para
equipamentos,
políticas
de
uso
de
TIC,
monitoramento
de
desempenho
e
diretrizes
de
segurança,
saúde
ocupacional
e
privacidade.
A
prática
continua
a
evoluir
conforme
mudanças
tecnológicas,
culturais
e
regulatórias.