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talentos

Talentos, en plural, designan las capacidades naturales o predisposiciones que permiten a una persona rendir por encima de la media en determinadas áreas, como las ciencias, las artes, el deporte o las habilidades interpersonales. Un talento puede implicar una sensibilidad o plasticidad que facilita el aprendizaje y la ejecución con un rendimiento destacado frente a la media. Aunque los talentos pueden estar presentes al nacer, su desarrollo depende de la experiencia, la formación y las oportunidades.

La identificación de talentos combina observación, evaluaciones y desempeño real. En educación y gestión de personas

En contextos organizacionales y sociales, la gestión de talentos se refiere a atraer, desarrollar y retener

se
busca
detectar
talentos
temprano
para
ofrecer
orientación,
formación
dirigida
y
retos
adecuados.
El
desarrollo
de
talentos
a
menudo
se
apoya
en
la
práctica
deliberada,
que
implica
ejercicios
enfocados,
retroalimentación
y
repetición
sostenida,
junto
con
entornos
de
apoyo
y
oportunidades
para
la
experimentación.
personas
con
potencial
en
áreas
clave
como
liderazgo,
innovación
o
especialización
técnica.
Este
enfoque
busca
equilibrar
el
reconocimiento
de
aptitudes
con
la
equidad
y
la
diversidad
de
oportunidades,
evitando
la
idea
de
que
el
talento
es
innato
e
inmutable.
En
educación
y
economía,
el
interés
por
los
talentos
impulsa
estrategias
para
ampliar
la
base
de
individuos
capaces
de
contribuir
mediante
formación,
mentoría
y
experiencias
desafiantes.