bónus

Bônus é um termo amplamente utilizado em contextos de negócios, finanças e consumo para designar uma vantagem ou benefício adicional concedido além da remuneração ou serviço contratado. Originário do inglês bonus, o termo foi adotado no português com grafia bônus e é usado em países de língua portuguesa.

Usos típicos incluem remuneração adicional aos empregados, como bônus de desempenho, bônus de fim de ano, bônus de assinatura ou de retenção; bônus de venda vinculados a metas; bem como bônus promocionais oferecidos a clientes, ou bônus de participação em programas de fidelidade. Em ambientes digitais e de entretenimento, bônus também pode significar conteúdo extra, créditos ou benefícios temporários em jogos e plataformas.

Condições e tratamento costumam variar conforme a legislação local e a política interna da organização. Muitos bônus são condicionados ao atingimento de metas, à permanência na empresa ou ao cumprimento de cláusulas contratuais, e podem estar sujeitos a impostos, retenções ou cláusulas de clawback (reversão) se as condições não forem atendidas.

Impactos e limitações: bônus podem aumentar a motivação, facilitar a retenção de talentos e incentivar desempenho, mas também podem criar distorções de curto prazo, pressão excessiva ou custos adicionais para a empresa. O bônus não substitui um salário fixo e deve ser balanceado com remuneração fixa e benefícios.

O uso do bônus é comum em diferentes setores, incluindo indústria, serviços, tecnologia e varejo, e varia conforme país, cultura corporativa e regime tributário.