beloningstransparantie
Beloningstransparantie, ook wel loontransparantie genoemd, verwijst naar de openheid over salarissen en andere beloningen binnen een organisatie. Dit kan variëren van het delen van salarisbanden voor bepaalde functies tot het volledig openbaar maken van individuele salarissen. Het doel van beloningstransparantie is om eerlijkheid, gelijkheid en vertrouwen te bevorderen op de werkvloer.
Voorstanders van beloningstransparantie stellen dat het kan helpen bij het aanpakken van salarisverschillen, met name die
Tegenstanders maken zich zorgen over mogelijke negatieve gevolgen. Ze vrezen dat het delen van salarisinformatie kan