Terminverträgen

Terminverträge bezeichnet Verträge, deren Leistungszeitraum oder Lieferung an ein festes Datum gebunden ist. Sie enden automatisch mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, sofern keine Verlängerung oder Neugestaltung vereinbart wird. In der Praxis finden sich Terminverträge in verschiedenen Bereichen: als befristete Arbeitsverträge, als befristete Liefer- oder Serviceverträge in Beschaffung und Handel sowie im Finanzwesen als Terminkontrakte wie Forwards oder Futures, die eine Lieferung oder Abnahme eines Vermögenswerts zu einem heute festgelegten Preis zu einem zukünftigen Termin regeln.

In der Arbeitswelt gelten befristete Arbeitsverträge in Deutschland grundsätzlich nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz regelt, unter welchen Umständen eine Befristung gerechtfertigt ist, und oft ist eine Befristung ohne sachlichen Grund auf eine maximale Dauer von 24 Monaten beschränkt, mit möglichen Verlängerungen. Befristete Anstellungen sollen vor allem vorübergehende Personalbedarfe, Projekte oder Vertretungen abdecken. Unbefristete Anstellungen werden dadurch rechtlich bevorzugt, sofern kein berechtigter Grund für die Befristung besteht.

Im Handel und in der Beschaffung umfassen Terminverträge oft Liefer- oder Dienstleistungsverträge mit fixem Start- und Enddatum. Im Finanzwesen dienen Terminkontrakte der Absicherung oder Spekulation: Forwards und Futures verpflichten die Parteien, einen Vermögenswert zu einem bestimmten Preis an einem festgelegten Termin zu kaufen bzw. zu verkaufen. Diese Verträge tragen Gegenparteirisiko, Preis- und Margerisiken und unterscheiden sich durch Handelbarkeit (OTC versus börsengehandelte Instrumente).

Zusammengefasst bieten Terminverträge Planungssicherheit und Risikomanagement, erfordern aber klare vertragliche Regelungen zu Laufzeit, Kündigung, Verlängerung und möglichen Ausnahmen.