Teilzeitquote

Die Teilzeitquote bezeichnet den Anteil von Teilzeitbeschäftigten an der Gesamtheit der Erwerbstätigen oder der Beschäftigten. Teilzeitbeschäftigte arbeiten regelmäßig weniger Stunden pro Woche als ein in Vollzeit übliches Arbeitsvolumen. Die Größe wird üblicherweise als Prozentsatz angegeben und kann je nach zugrunde gelegter Bezugsgröße variieren.

Berechnung: Typische Formeln lauten: Teilzeitquote = (Anzahl der Teilzeitbeschäftigten / Anzahl der Erwerbstätigen) × 100. Häufig wird auch die Teilzeitquote der Beschäftigten an allen Beschäftigten gemessen. Zuverlässige Daten stammen aus Arbeitsmarktstatistiken von Quellen wie Destatis oder dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die definitorischen Grenzwerte für „Teilzeit“ können je nach Statistik variieren (z. B. weniger als 30 Wochenstunden; in anderen Kontexten auch weniger als Vollzeit in der jeweiligen Branche).

Rechtlicher Hintergrund: In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) den Anspruch auf Teilzeitarbeit. Arbeitnehmer mit mindestens sechs Monaten Betriebszugehörigkeit können eine Verringerung der Arbeitszeit beantragen; der Arbeitgeber kann den Antrag unter bestimmten Bedingungen ablehnen. Das Gesetz dient unter anderem der Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Gleichstellung der Geschlechter.

Bedeutung und Trends: Die Teilzeitquote spiegeltFlexibilität des Arbeitsmarkts wider, ist aber oft geschlechtsspezifisch geprägt: Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit als Männer. Sie variiert nach Branche, Alter, Region und Betriebsgröße und hat Auswirkungen auf Karrierewege, Einkommen und Rentenansprüche.

Einschränkungen: Unterschiedliche Definitionen von Teilzeit und unterschiedliche Bezugsgrößen erschweren länderübergreifende Vergleiche.