Reorganiseerimise
Reorganiseerimise is het proces waarbij de structuur en werkwijzen van een organisatie worden gewijzigd om effectiviteit, wendbaarheid of afstemming op de strategie te verbeteren. Het kan gaan om veranderingen in afdelingen, hiërarchie, functies en verantwoordelijkheden, maar ook om aanpassingen in processen, informatiesystemen en cultuur.
De drijfveren voor reorganiseren variëren. Veelvoorkomende redenen zijn strategische heroriëntatie na een fusie of overname, kostenreductie,
Verschillende vormen van reorganisatie bestaan. Een organisatorische herontwerping richt zich op structuur en bevoegdheden; business-process reengineering
Het proces kent doorgaans meerdere fasen: het vaststellen van prestatieknelpunten, het ontwerpen van de nieuwe structuur,
Effecten en afwegingen betreffen vaak zowel verbeteringen in duidelijkheid van bevoegdheden en efficiëntie als mogelijke verstoring,