Loyalitätsnormen
Loyalitätsnormen sind normative Erwartungen, die festlegen, wie Mitglieder einer Gruppe Loyalität zeigen sollen. Sie beziehen sich auf verschiedene Bezugsgruppen, etwa Familie, Arbeitsplatz, Organisation oder Staat, und definieren, welche Formen von Treue, Unterstützung oder Vertraulichkeit als angemessen gelten. Typische Merkmale sind affektive Loyalität (Zuneigung zur Gruppe), normative Verpflichtung (Pflichtgefühl) sowie erwartetes solidarisches Verhalten, etwa Unterstützung in Krisen oder Schweigepflicht über Gruppenangelegenheiten. Verstöße gegen Loyalitätsnormen können soziale Sanktionen nach sich ziehen, von Lob bis Ausschluss.
Funktionen der Loyalitätsnormen liegen in der Förderung von Zusammenhalt, Vertrauen und Stabilität, erleichtern kollektive Handlungen und
Loyalitätsnormen entwickeln sich durch Sozialisation in Familien und Bildungseinrichtungen, durch organisationale Strukturen, politische Narrative und kulturelle
In der Forschung werden Loyalitätsnormen in Soziologie, Organisationspsychologie und Politikwissenschaft untersucht. Typische Fragestellungen betreffen das Gleichgewicht
Verwandte Begriffe sind Patriotismus, elterliche Loyalität (Filialpflicht), organisatorische Bindung und Markenloyalität. Beispiele reichen von der familiären