Kündigungsrechte

Kündigungsrechte sind gesetzlich oder vertraglich geregelte Rechte der Parteien, ein bestehendes Rechtsverhältnis zu beenden. Im Arbeitsrecht betrifft dies vor allem die Kündigung von Arbeitsverhältnissen durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, kann sich aber auch auf andere Vertragsarten wie Miet-, Dienst- oder Lieferverträge beziehen. Die konkreten Regeln zu Form, Frist, Gründen und Folgen variieren je nach Rechtsordnung.

Es gibt zwei Hauptformen der Kündigung: die ordentliche Kündigung, die unter Einhaltung vertraglich oder gesetzlich festgelegter Kündigungsfristen erfolgt, und die außerordentliche oder fristlose Kündigung, die bei schwerwiegenden Pflichtverletzungen oder Vertrauensverlust ohne Einhaltung einer Frist möglich ist. Zudem kann eine Kündigung durch Vertrag ausdrücklich ausgeschlossen oder eingeschränkt werden.

In Deutschland regeln zentrale Rechtsgrundlagen die Kündigungsrechte. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) regelt die gesetzliche Kündigungsfrist in § 622, die je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses variiert. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer in bestimmten Unternehmen und Lebenslagen vor ungerechtfertigten Kündigungen; daneben gelten spezielle Schutzvorschriften für Schwangere, Eltern und schwerbehinderte Menschen. Betriebsräte und Tarifverträge können zusätzliche Schutzmechanismen und Fristen vorsehen.

Die Fristen und Formen der Kündigung unterscheiden sich in anderen Rechtsordnungen wie Österreich und der Schweiz. Dort gelten teils ähnliche Grundprinzipien, aber unterschiedliche dettaglierte Regelungen, Fristen und Schutzregime. In vielen Systemen besteht zudem die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrags (Aufhebungsvertrag), bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden, oft verbunden mit einer Abfindung.

Tipps für Betroffene umfassen das Prüfen von Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen, das Beachten von Fristen und Formvorschriften, die Beachtung von Schutzrechten bei besonderen Gruppen sowie die Einholung rechtlicher Beratung bei Unsicherheiten.