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Kündigungsrechte

Kündigungsrechte sind gesetzlich oder vertraglich geregelte Rechte der Parteien, ein bestehendes Rechtsverhältnis zu beenden. Im Arbeitsrecht betrifft dies vor allem die Kündigung von Arbeitsverhältnissen durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, kann sich aber auch auf andere Vertragsarten wie Miet-, Dienst- oder Lieferverträge beziehen. Die konkreten Regeln zu Form, Frist, Gründen und Folgen variieren je nach Rechtsordnung.

Es gibt zwei Hauptformen der Kündigung: die ordentliche Kündigung, die unter Einhaltung vertraglich oder gesetzlich festgelegter

In Deutschland regeln zentrale Rechtsgrundlagen die Kündigungsrechte. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) regelt die gesetzliche Kündigungsfrist in

Die Fristen und Formen der Kündigung unterscheiden sich in anderen Rechtsordnungen wie Österreich und der Schweiz.

Tipps für Betroffene umfassen das Prüfen von Arbeitsvertrag, Tarif- oder Betriebsvereinbarungen, das Beachten von Fristen und

Kündigungsfristen
erfolgt,
und
die
außerordentliche
oder
fristlose
Kündigung,
die
bei
schwerwiegenden
Pflichtverletzungen
oder
Vertrauensverlust
ohne
Einhaltung
einer
Frist
möglich
ist.
Zudem
kann
eine
Kündigung
durch
Vertrag
ausdrücklich
ausgeschlossen
oder
eingeschränkt
werden.
§
622,
die
je
nach
Dauer
des
Arbeitsverhältnisses
variiert.
Das
Kündigungsschutzgesetz
(KSchG)
schützt
Arbeitnehmer
in
bestimmten
Unternehmen
und
Lebenslagen
vor
ungerechtfertigten
Kündigungen;
daneben
gelten
spezielle
Schutzvorschriften
für
Schwangere,
Eltern
und
schwerbehinderte
Menschen.
Betriebsräte
und
Tarifverträge
können
zusätzliche
Schutzmechanismen
und
Fristen
vorsehen.
Dort
gelten
teils
ähnliche
Grundprinzipien,
aber
unterschiedliche
dettaglierte
Regelungen,
Fristen
und
Schutzregime.
In
vielen
Systemen
besteht
zudem
die
Möglichkeit
eines
Aufhebungsvertrags
(Aufhebungsvertrag),
bei
dem
Arbeitgeber
und
Arbeitnehmer
einvernehmlich
das
Arbeitsverhältnis
beenden,
oft
verbunden
mit
einer
Abfindung.
Formvorschriften,
die
Beachtung
von
Schutzrechten
bei
besonderen
Gruppen
sowie
die
Einholung
rechtlicher
Beratung
bei
Unsicherheiten.