Betriebsräte

Betriebsräte sind gesetzlich eingerichtete Organe, die die Interessen der Belegschaft in einem Unternehmen vertreten. In Deutschland entstehen sie auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und werden gewählt, sobald ein Unternehmen mindestens fünf Arbeitnehmer beschäftigt. Die Wahlen erfolgen nach der Wahlordnung und erfolgen in der Regel alle vier Jahre. In größeren Betrieben können mehrere Betriebsräte sowie ein Gesamtbetriebsrat auf Ebene des gesamten Unternehmens gebildet werden; zudem können örtliche Betriebsräte mit sogenannten Standortbetriebsräten zusammenarbeiten. Für größere Unternehmen existiert oft außerdem der Wirtschaftsausschuss, der sich mit wirtschaftlichen Fragen befasst.

Aufgaben und Rechte der Betriebsräte umfassen Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat rechtzeitig über geplante Maßnahmen informieren, die die Belegschaft betreffen, und ihn auf Wunsch in die Entscheidungsprozesse einbeziehen. Zu den Kernbereichen der Mitbestimmung gehören soziale Angelegenheiten wie Arbeitszeit, Schichtpläne, Urlaubsregelungen, Lohngestaltung, Einführung neuer Arbeitsverfahren und Maßnahmen zur Gleichbehandlung. In personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung, Versagung von Maßnahmen oder Kündigungen hat der Betriebsrat Anhörungs- bzw. Beteiligungsrechte; in bestimmten Fällen bedarf es seiner Zustimmung.

Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber basiert auf rechtlich festgelegten Verfahren, die darauf abzielen, Konflikte zu vermeiden und faire Lösungen zu finden. Unabhängig von tariflichen Vereinbarungen fungiert der Betriebsrat als bipolares Organ der Mitbestimmung, dessen Einfluss von der Größe des Unternehmens und der Art der Entscheidung abhängt. Insgesamt dient der Betriebsrat dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz.