Generationenwechseln
Generationenwechsel bezeichnet den Übergang von Verantwortlichkeiten, Eigentum oder Führungsrollen von einer Generation zur nächsten. Er tritt in Familien, Unternehmen, Institutionen und der öffentlichen Verwaltung auf und ist oft mit Planung, Wissensvermittlung und rechtlichen Fragen verbunden. Der Begriff Generationenwechseln wird gelegentlich verwendet, ist im Deutschen jedoch eher selten die standardsprachliche Form; allgemein gebräuchlich ist der Begriff Generationenwechsel.
Im Unternehmenskontext ist der Generationswechsel besonders relevant, vor allem in Familienunternehmen, in denen Eigentum und Kontrolle
Treiber eines Generationswechsels sind demografische Entwicklungen, das steigende Alter von Gründerinnen und Führungskräften, wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie
Zu den Vorteilen eines gut gemanagten Generationswechsels gehören Kontinuität, Erhalt der Unternehmenskultur, die Integration neuer Perspektiven
Auf gesellschaftlicher Ebene beeinflusst der Generationswechsel Demografie, Rentensysteme und Bildungspolitik. Politische Maßnahmen können Anreize für Nachfolgeplanung