Entscheidungsperson

Entscheidungsperson ist ein Begriff aus Organisation und Management. Er bezeichnet eine Person, die in einer Situation die abschließende Entscheidung trifft oder maßgeblich daran beteiligt ist. Der Ausdruck wird in Management, Governance und Projekten verwendet und kann formell durch Mandate oder informell durch Autorität entstehen.

Zu den Aufgaben einer Entscheidungsperson gehören das Sammeln relevanter Informationen, das Abwägen von Optionen, das Festlegen von Zielen sowie die Genehmigung von Maßnahmen und Budgets. Sie trägt die Verantwortung für die Folgen der Entscheidung und muss oft Kommunikations- und Eskalationswege koordinieren, besonders in komplexen Vorhaben.

Typische Kontexte sind Unternehmensführung, Beschaffung, Investitionen, Projektsteuerung oder Rechtsfragen. In Organisationen sind Entscheidungen oft durch Rollen festgelegt, etwa in Governance-Strukturen wie RACI. Eine Entscheidungsperson kann der Geschäftsführer, eine Abteilungsleiterin oder eine projektbezogene Person mit Befugnis sein; kollektive Entscheidungen durch ein Gremium fallen ebenfalls darunter.

Wichtige Kompetenzen umfassen Fachwissen, analytische Fähigkeiten, Risiko- und Kostenbewertung sowie klare Kommunikation. Entscheidungen sollten auf verlässlichen Informationen beruhen und ethische sowie rechtliche Aspekte berücksichtigen. Herausforderungen ergeben sich durch Verzerrungen, Informationsasymmetrie oder Konflikte mit Stakeholdern.

Eine klare Zuweisung von Entscheidungspersonen erhöht Transparenz, Verantwortlichkeit und Reaktionsfähigkeit einer Organisation. Fehlende Klarheit kann zu Verzögerungen, Verantwortungsdiffusion oder unklarem Vorgehen führen.

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