Diversität
Diversität bezeichnet die Vielfalt von Merkmalen, Erfahrungen und Perspektiven in Gruppen oder Gesellschaften. In der Regel umfasst Diversität sowohl biologische Unterschiede als auch soziale und kulturelle Unterschiede wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Sprache, Religion, Bildung, Behinderung, sexuelle Orientierung sowie kognitive Stile. Der Begriff betont, dass Menschen verschieden sind und dass diese Unterschiede Einfluss auf Zusammenarbeit, Entscheidungen und Teilhabe haben.
Dimensionen der Diversität lassen sich sichtbar oder unsichtbar auftreten; Überschneidungen (Intersektionalität) bedeuten, dass eine Person mehreren
Zu den potenziellen Vorteilen von Diversität gehören bessere Problemlösung, höhere Kreativität, vielfältigere Perspektiven, bessere Markt- und
Herausforderungen umfassen Tokenismus, Vorurteile, Konflikte, unbewusste Vorurteile und Organisationsstrukturen, die Vielfalt nicht realisieren. Erfolgreiche Diversitätspolitik unterscheidet
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