skifteholdsrelaterede

Skifteholdsrelaterede er et begreb, der anvendes til at beskrive forhold, risici og konsekvenser, der er forbundet med skiftehold eller andre former for arbejde uden for almindeligt dagtidsarbejde. Begrebet dækker både helbredsmæssige forhold, arbejdsmiljømæssige forhold og organisatoriske konsekvenser af roterende eller natlige arbejdsperioder. Det anvendes især inden for arbejdsmiljø- og sundhedsforskning samt i praksis hos arbejdsgivere og tilsynsmyndigheder i Danmark og internationalt.

Helseffekter ved skifteholdsarbejde inkluderer kronisk søvnbesvær og circadian forstyrrelser, som kan føre til træthed, nedsat vågenhed og koncentration, samt længerevarende risiko for hjertekarsygdomme, metaboliske lidelser og mentale belastninger. Studier viser også øget risiko for arbejdsulykker og fejl på grund af nedsat opmærksomhed i nat- og roterende skift. Risiciene hænger sammen med faktorer som skifternes længde, hvor mange nat-, aftenvagter der gennemføres i træk, og hvor hurtigt man skifter mellem vagter, kombineret med utilstrækkelig restitutions- og søvnperiode.

Organisatoriske og sociale konsekvenser inkluderer påvirkning af familie- og fritidsliv, social deltager evner og generel livskvalitet. Produktivitet, fravær og personalefluktuation kan også påvirkes af skifteholdsordninger og medarbejderes trivsel.

Forebyggelse og håndtering fokuserer på planlægning af skiftehold, så nattimer og roterende skemaer fremmer tilstrækkelig hvile, brug af dagslys eller lystilskud under nattevagter, pauser og muligheden for korte lur samt tilbud om sund kost og aktivitet. Fatigue management-systemer, sundhedsovervågning og medarbejderinvolvering i skemaudformning er også centrale tiltag.

Regulering og forskning kontekstualiserer skifteholdsrelaterede problemer inden for arbejdsmiljølovgivning, EU-regler om arbejdstid og internationale studier. I IARC’s klassificering fra 2019 blev skift, der medfører circadian forstyrrelser, vurderet som sandsynligt kræftfremkaldende for mennesker, hvilket understreger vigtigheden af forebyggelse og sundhedsovervågning i skifteholdsarbejde. I Danmark bruges begrebet ofte i relation til Arbejdstilsynet og regionale arbejdsmiljøinitiativer, der opfordrer til risikovurdering og tilpassede løsninger.