personalefluktuation
Personale fluktuasjon, ofte referert til som turnover, beskriver hyppigheten av ansatte som slutter i en organisasjon og blir erstattet. Dette kan omfatte både frivillig avgang, hvor ansatte velger å slutte, og ufrivillig avgang, som oppsigelser fra arbeidsgiverens side. En høy grad av personelfluktuasjon kan indikere underliggende problemer i organisasjonen, for eksempel dårlig ledelse, utilfredsstillende arbeidsforhold, manglende karrieremuligheter eller konkurranse fra andre arbeidsgivere.
Årsakene til personelfluktuasjon er mangfoldige. Ansatte kan forlate en jobb på grunn av misnøye med lønn,
Effektene av personelfluktuasjon kan være betydelige. Høy turnover medfører kostnader knyttet til rekruttering, opplæring av nye