integriteitsratio

Integriteitsratio is een term die in verschillende professionele contexten wordt gebruikt om een maatstaf voor integriteit van een organisatie of systeem uit te drukken. Er bestaat geen wereldwijd aanvaarde definitie of standaard berekening; de invulling verschilt per sector, organisatie en jurisdictie.

Over het algemeen verwijst de integriteitsratio naar een verhouding waarin indicatoren van integriteit of ethisch gedrag worden vergeleken met risicofactoren of geconstateerde afwijkingen. Een veelgebruikte, maar niet verplichte, formule is bijvoorbeeld: integriteitsratio = (a + b + c) / d, waarbij a staat voor het aantal voltooide ethiektrainingen, b voor het aantal gerapporteerde meldingen, c voor het aantal afgedane integriteitsgevallen en d voor het totale aantal medewerkers of het totale risicoprofiel. Deze notie is bedoeld als een dynamische maatstaf die kan helpen bij governance- en risicomanagementprocessen, niet als een exacte wetenschappelijke waarde.

Toepassingsgebieden omvatten de bedrijfswereld, de publieke sector en onderwijsinstellingen. In jaarverslagen of integriteitsrapportages kan de ratio worden genoemd om stakeholders een beeld te geven van de volwassenheid van het integriteitsbeleid, controles en handhaving.

Beperkingen en kritiek richten zich op het ontbreken van gestandaardiseerde indicatoren, de subjectiviteit bij selectie en weging van indicatoren, privacy- en datakwaliteitszorgen, en het risico dat men zich teveel op de ratio gaat richten in plaats van op daadwerkelijke gedragsverandering.

Zie ook: integriteit, ethiek, compliance, governance, risicomanagement.