dienstprofiel
Een dienstprofiel is een beschrijving die binnen een organisatie de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en gewenste competenties vastlegt voor een specifieke functie of voor een dienst als geheel. Het kan betrekking hebben op een individuele rol of op de service die een dienst levert aan burgers of klanten. Het doel is duidelijkheid te scheppen voor medewerkers, werving en selectie, evaluatie en loopbaanontwikkeling, en om consistentie te waarborgen in beloning en arbeidsvoorwaarden.
Een dienstprofiel bevat doorgaans: de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden; de bevoegdheden en operationele of budgettaire verantwoordelijkheden;
Ontwikkeling vindt doorgaans plaats op basis van een functieanalyse of werkstromen binnen de organisatie, in samenwerking
Het dienstprofiel dient als basis voor werving en selectie, in- en doorstroom, beoordeling en beloning. Het
Zie ook: functieprofiel, competentiemodel, HRM, publieke sector.