Home

competentiegebieden

Competentiegebieden zijn verzamelingen van verwante competenties die samen de bekwaamheden beschrijven die nodig zijn voor een specifieke functie, beroepsgroep of situatie. Ze geven weer wat iemand moet weten, kunnen doen en hoe iemand zich in een professionele context gedraagt. In veel organisaties worden competentiegebieden opgenomen in een competentiekader en beschreven op verschillende niveaus, zodat ze kunnen dienen als basis voor beoordeling en ontwikkeling van prestaties.

In HR, onderwijs en professionele ontwikkeling komen competentiegebieden terug in competentiekaders of kwalificatiekaders. Ze dienen als

Voorbeelden van veelvoorkomende competentiegebieden zijn communicatie en samenwerking; vakbekwaamheid; analytisch denkvermogen; professioneel handelen; plan- en organisatievaardigheden;

Ontwikkeling en beoordeling: organisaties definiëren benodigde competentiegebieden op basis van functies en sector, koppelen die aan

uitgangspunt
voor
werving,
evaluatie,
leerlijnen
en
loopbaanplanning.
De
gebieden
kunnen
domeinspecifiek
zijn,
zoals
vakkennis
en
vakbekwaamheid,
maar
ook
overstijgende
vaardigheden
omvatten
zoals
communicatie,
samenwerking,
probleemoplossing
en
digitale
geletterdheid.
Vaak
worden
per
gebied
meerdere
niveaus
of
aandachtsgebieden
onderscheiden
om
groei
te
modelleren.
digitale
geletterdheid;
klantgerichtheid
en
ethiek
en
integriteit.
De
exacte
invulling
verschilt
per
sector
en
functie
en
kan
worden
aangepast
aan
lokale
regelgeving
en
professionele
normen.
concrete
handelingen
en
gewenste
niveaus,
en
gebruiken
evaluaties,
portfolio’s,
simulaties
of
360-graden
feedback
om
vooruitgang
te
meten.
Competentiegebieden
worden
regelmatig
herzien
om
aan
te
sluiten
bij
veranderende
eisen.