carriereplanning
Carrièreplanning is het proces waarbij een individu of een organisatie doelstellingen voor de loopbaan vaststelt en een plan opstelt om die doelstellingen te bereiken. Het doel is om bewust keuzes te maken over opleiding, ervaringen en functies, rekening houdend met persoonlijke waarden, interesses en competenties, evenals met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Het proces omvat meestal zelfonderzoek (waarden, interesses, sterke en zwakke punten, persoonlijkheid), informatieverzameling over beroepen en
In organisaties wordt carrièreplanning ingezet als onderdeel van talentmanagement en HR-beleid. Werkgevers kunnen loopbaanpaden, opleidingsbudgetten en
Methoden en instrumenten zijn onder meer loopbaanscans, assessments, coaching, mentoring en informatie- en oriëntatiebronnen zoals arbeidsmarktrapporten
Uitdagingen omvatten snelle veranderingen op de arbeidsmarkt, bias in assessments, privacykwesties en de noodzaak van levenslang