arbetstidsbalans
Arbetstidsbalans är ett begrepp som används inom arbetsrätt och personalarbete för att beskriva hur arbetstidens fördelning, vila och återhämtning samspelar över en viss period. Syftet är att upprätthålla en arbetsbelastning som är hållbar för den anställde och som samtidigt uppfyller verksamhetens krav. En god arbetstidsbalans innebär tydliga förväntningar kring hur mycket man arbetar i genomsnitt under en månad eller ett kvartal, samt hur mycket övertid eller mertid som får förekomma och hur kompensation eller ledig tid regleras.
Inom arbetstidsbalansen ingår flera komponenter. Regular arbetstid, övertid, mertid och kompensationsledighet kan ingå i balansen. Faktorer
Den rättsliga ramen i Sverige påverkar hur arbetstidsbalansen upprättas. Arbetstidslagen reglerar bland annat hur mycket man
Genomförande av arbetstidsbalans kräver planering, uppföljning och kommunikation. Det innefattar tydlig timredovisning, förutsägbarhet i schemaläggning, möjligheter
Se även: arbetstidslagen, flextid, tidskonto, work-life balance.