arbetsplatsmiljön

Arbetsplatsmiljön är det sammanhang av fysiska, psykosociala och organisatoriska förhållanden vid en arbetsplats som påverkar arbetstagares hälsa, säkerhet och välbefinnande. Den omfattar hur arbetet är utformat, vilka verktyg och maskiner som används, arbetsplatsens klimat och buller, samt hur kollegor och ledning samverkar.

Den fysiska arbetsmiljön innefattar faktorer som belysning, ljudnivåer, temperatur, luftkvalitet, buller, ergonomi och hantering av kemikalier eller farliga ämnen. Den psykosociala arbetsmiljön handlar om arbetsbelastning, kontroll över arbetet, arbetsfördelning, ledarskap och socialt stöd, liksom förebyggande av trakasserier och mobbning. Den organisatoriska arbetsmiljön berör arbetsprocesser, rutiner, arbetsplatskultur och kommunikation.

I Sverige regleras arbetsmiljön främst av arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverket). Arbetsgivare har ansvar att systematiskt planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet (systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM). Skyddsombud och arbetstagare deltar i riskbedömningar och åtgärdsarbete. En riskbedömning identifierar faror, bedömer risknivåer och föreslår åtgärder som minskar riskerna.

En effektiv arbetsplatsmiljö präglas av förebyggande åtgärder: ergonomiska arbetsställningar, säkra arbetsrutiner, bra ventilation och belysning, tekniska skydd och utbildning. Uppföljning, incidentrapportering och hälsoövervakning vid behov ingår också. Med utvecklingen mot nya arbetsformer och digitala arbetsmiljöverktyg betonas kontinuerligt arbetsplatsens psykosociala dimension och ett säkert, inkluderande arbetsklimat.