arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöarbetet, ofta kallat systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), är de åtgärder och rutiner som ska säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö i Sverige. Det regleras främst av Arbetsmiljölagen (AML) samt av Arbetsmiljöverket och de föreskrifter som myndigheten utfärdar. Arbetet omfattar både fysisk och psykosocial arbetsmiljö och gäller alla arbetsgivare och arbetstagare i privat och offentlig sektor.

Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär en kontinuerlig cykel av kartläggning, riskbedömning, åtgärder, uppföljning och dokumentation. Vanliga moment är att undersöka arbetsplatsens risker, utarbeta handlingsplaner, genomföra utbildning och information samt följa upp hur åtgärderna fungerar. Målet är att förbättra arbetsförhållandena över tid och förebygga ohälsa och olyckor.

Roller och ansvar är centralare. Arbetsgivaren har huvudansvaret att se till att arbetsmiljön uppfyller lagstiftningen, att risker bedöms och åtgärdas samt att utbildning och skyddsutrustning tillhandahålls. Arbetstagare ska medverka i SAM, följa instruktioner och rapportera brister. Skyddsombud eller motsvarande skyddsorganisation företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor, och i många arbetsplatser finns även en arbetsmiljökommitté.

Arbetsmiljöverket övervakar efterlevnaden, ger vägledning och kan utfärda föreskrifter samt lämna åtgärdsrekommendationer. Verket kan även ingripa vid allvarliga brister och föreskriva åtgärder. Offentliga och privata arbetsgivare får stöd och rådgivning i planering och genomförande av SAM.

Arbetsmiljöarbetet omfattar fysiska faktorer som buller, ventilation, kemikalier och ergonomi, samt psykosociala faktorer som arbetsbelastning, arbetstider och trakasserier. Arbetet är pågående och ska vara dokumenterat.