absentiepatronen
Absentiepatronen verwijzen naar herhaalde kenmerken van afwezigheid uit werk of onderwijs, zoals hoe vaak iemand afwezig is, hoe lang afwezigheden duren, wanneer ze voorkomen en wat de beweegredenen zijn. Het begrip wordt gebruikt in personeelsbeheer, onderwijsbeleid en gezondheidszorg om trends te identificeren, kosten te kwantificeren en gerichte interventies te ontwikkelen.
Veel voorkomende maatstaven zijn de afwezigheidsgraad (het aandeel dagen waarop men afwezig is), de gemiddelde duur
Oorzaken zijn multicausaal en kunnen lichamelijke aandoeningen, mentale gezondheid, burn-out, zorgverantwoordelijkheden, werkbelasting, werkomgeving, mobiliteitsfactoren en het
Gevolgen van absencepatronen zijn onder meer verlies aan productiviteit, hogere vervangings- en administratieve kosten, verhoogde werkdruk
Benaderingen omvatten vroegsignalering en terugkeer-naar-werkprogramma’s, flexibiliteit en aanpassingen, gezondheidsbevordering, duidelijke maar faire verlofregels en aandacht voor