Stilhandbuchs

Stilhandbuchs ist ein Begriff, der sich auf ein Referenzwerk bezieht, das schriftliche Stilnormen und Gestaltungsregeln für eine bestimmte Organisation, Branche oder Publikation festlegt. Im Deutschen ist der geläufigere Begriff Stilhandbuch (Plural Stilhandbücher); Stilhandbuchs wird selten verwendet. Stilhandbücher dienen der Konsistenz in Sprache, Typografie, Zitation und Tonfall sowie der Einhaltung verbindlicher Vorgaben in der Kommunikation.

Inhalte eines Stilhandbuchs umfassen Regeln zu Rechtschreibung, Zeichensetzung, Groß- und Kleinschreibung, Abkürzungen, Zahlen, Zitierweisen, Quellenangaben, Stilregister, Tonalität, Zielgruppe, Formatierung von Texten, Layout, Typografie, Bilder und Barrierefreiheit. Zudem ordnet es Anforderungen an digitale Darstellung, Metadaten, Überschriftenhierarchien und die wiederkehrende Nutzung von Vorlagen, Vorlagen- und Checklisten zu.

Erstellung und Nutzung: Ein Stilhandbuch wird in Editorial- oder Kommunikationsabteilungen erstellt, oft in Zusammenarbeit mit Fachbereichen; es ist ein lebendiges Dokument, das regelmäßig aktualisiert wird. Die Veröffentlichung erfolgt meist über Intranet, Website oder Redaktionssysteme, ergänzt durch Schulungen, Vorlagen und zentrale Stilregeln. Die Implementierung erfordert Governance, Versionskontrolle und klare Verantwortlichkeiten.

Varianten und Bedeutung: Stilhandbücher gibt es in verschiedenen Kontexten, etwa als unternehmensweite Marken- oder Corporate-Style-Guides, journalistische Stilregeln oder akademische Zitierstandards. Beispiele aus dem englischsprachigen Raum sind der Chicago Manual of Style und der AP Stylebook; im deutschsprachigen Raum spielt DIN 5008 eine zentrale Rolle für geschäftliche Schriftsprache. Stilhandbücher tragen zur Professionalität bei, müssen jedoch regelmäßig an neue Sprachentwicklungen und Plattformen angepasst werden.