Reizbelastung

Reizbelastung bezeichnet die Belastung durch Reize in der Umwelt, der sich eine Person aussetzt. Im arbeitsmedizinischen Kontext umfasst sie sensorische Stimuli wie Lärm, Licht, Temperatur, Luftqualität, Gerüche und physische Reize wie Vibrationen oder Druck. Ebenso kann die ständige mentale Reizüberflutung, etwa durch häufige Unterbrechungen oder hohe Informationsdichte, als Reizbelastung wirken.

Ursachen und Beispiele: Lärmpegel in Fabriken oder Großraumbüros; Blendung oder unregelmäßige Beleuchtung; Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsunterschiede; luftgetragene Schadstoffe, Staub, Lösungsmittel; Vibrationen; repetitive oder monotone Tätigkeiten. In digital arbeitenden Umgebungen wird auch die so genannte digitale Reizbelastung durch ständige Benachrichtigungen und Multitasking diskutiert.

Folgen sind akute Beschwerden wie Kopfschmerzen, Ermüdung, Konzentrationsprobleme, Irritationen der Augen- und Schleimhäute; langfristig erhöht sich Stress, Schlafstörungen, Bluthochdruck und allgemeines Missbefinden. Bestimmte Gruppen, wie sensibel reagierende Personen, können stärker betroffen sein.

Bewertung und Reduktion erfolgen im Rahmen des betrieblichen Gesundheits- oder Umweltmanagements. Vorgaben für Grenzwerte, Messungen der Exposition und physikalische oder chemische Kontrollen verhindern Überlastungen. Maßnahmen umfassen technische Lösungen (Schallschutz, Beleuchtungsgestaltung, Belüftung, Temperaturregulierung), organisatorische Ansätze (Arbeitsrhythmen, Pausen, Job-Rotation) und, falls nötig, persönliche Schutzausrüstung.

Der Begriff wird in Forschung und Praxis genutzt, um die Auswirkungen von Umwelt- und Arbeitsbedingungen auf Gesundheit zu verstehen und zu begrenzen.