Reisebereitschaft

Reisebereitschaft bezeichnet die Bereitschaft eines Arbeitnehmers, beruflich zu reisen. Typischerweise umfasst sie die Bereitschaft zu Dienstreisen, die kurzfristig anfallen können, ins In- und Ausland, oft mit Übernachtung möglich. Sie ist in vielen Branchen relevant, etwa Vertrieb, Kundendienst, Industrie, Gesundheitswesen und Tourismus.

Ausprägungen variieren: Manche Stellen setzen feste Reiseanteile, andere fordern nur gelegentliche Reisen; Reisen können tagsüber, abends oder am Wochenende stattfinden. Mit der Reisebereitschaft geht oft die Bereitschaft zur Abwesenheit von zu Hause einher, was persönliche Lebensführung beeinflussen kann.

Rechtsgrundlage und Praxis: Die Reisebereitschaft wird meist im Arbeitsvertrag, in der Stellenanzeige oder in Betriebsvereinbarungen festgelegt. Reisekosten (Fahrt, Unterkunft, Verpflegung) werden in der Regel gemäß Reisekostenrichtlinien erstattet; Reisezeiten können je Tarifvertrag oder individueller Regelung als Arbeitszeit gewertet werden.

Folgen für Unternehmen: Die Bereitschaft bietet Flexibilität bei Personalplanung, kann Einsatzmöglichkeiten erhöhen und Kundennähe sichern. Für Arbeitnehmer ist sie eine Qualifikation, kann Chancen eröffnen, aber auch Belastungen mit sich bringen, weshalb klare Regelungen über Umfang, Dauer, Einsatzorte und Kosten bestehen sollten.

Zusammenfassung: Reisebereitschaft bedeutet grundsätzliche Bereitschaft und oft Erwartung, zu geschäftlichen Zwecken zu reisen. Sie ist sektorspezifisch unterschiedlich geregelt und hängt von vertraglichen Vereinbarungen ab.